NEWwork NEEDS INNERwork
Diese Formate bringen dich und dein Unternehmen in Balance – und auf Erfolgskurs.
Sie können als Workshop oder Impulsvortrag gebucht werden. Let’s talk about!
Führungskräfte, Teams und Organisationen werden unterstützt, die Herausforderungen der VUKA-Arbeitswelt zu meistern, ohne dabei funktionierende Prozesse aus dem Blick zu verlieren.
In jedem Workshop oder Impulsvortrag wird mit Charme und Klarheit der Finger auf wunde Punkte gelegt – und gleichzeitig neue Wege aufgezeigt, wie du die Balance zwischen ICH, DEN ANDEREN und WIR ZUSAMMEN findest.
Fundiertes Wissen trifft auf lebendige, praxisnahe Workshop- & Impulsvortrag-Moderation – für echte Umsetzungsenergie. Denn Veränderung darf nicht nur wirksam sein, sondern auch Spaß machen. Und manchmal braucht es genau diesen freundlichen Schubs, um in eine neue Richtung aufzubrechen.
Workshops und Impulse, die Veränderung greifbar machen:
Leadership mit Haltung: Weg vom Alpha-Mythos - hin zu echter Verbindung
Moderne Führung bedeutet nicht Kontrolle, sondern Klarheit.
Es geht darum, wie du, walte Führungsmuster hinter dir lässt und stattdessen mit Selbstbewusstsein, Empathie und starker Kommunikation dein Team inspirierst.
Du lernst, wie du als authentische Führungspersönlichkeit nicht nur Talente und sehr gute Fachkräfte gewinnst, sondern sie auch langfristig motivierst und an dein Unternehmen bindest
Für wen?
Ideal für Führungskräfte, Unternehmen, Teamleitungen und alle, die ihre Leadership-Skills auf das nächste Level bringen wollen.
Raus aus dem Konkurrenzmodus – rein in smarte Zusammenarbeit
Konkurrenzdenken und Konfliktvermeidung kosten Energie – und verhindern echte Zusammenarbeit.
In diesem Workshop lernst du, wie du mit Klarheit, Selbstbewusstsein und
Kooperationsfähigkeit Teams stärkst, Konflikte konstruktiv nutzt und Synergien bewusst gestaltest – für mehr Fokus, Wirksamkeit und gemeinsame Erfolge.
Für wen?
Für Führungskräfte, Unternehmen, Teamleitungen und alle, die produktive, resiliente und selbstbewusste Kooperationen gestalten möchten – innerhalb von Teams oder über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg.
Von der Fehlerangst zur Lernkultur – für mehr Innovation, Vertrauen und Teamstärke
Fehler passieren – die Frage ist: Wie gehen wir damit um?
Verändere die Sicht und gehe raus aus einer fehlervermeidenden Haltung und entwickle eine echte Lernkultur daraus. Du erfährst, wie du mit klarer Kommunikation, Vorbildverhalten und
Vertrauen ein Umfeld schaffst, in dem sich dein Team weiterentwickeln kann – statt sich zu verstecken.
Für wen?
Ideal für Führungskräfte, Teamleitungen und Unternehmen, die aus Druck Potenzial machen wollen.
Work-Life-Balance neu gedacht – raus aus dem Funktionsmodus, rein ins Leben
"Ich arbeite zu viel – aber wofür eigentlich?" Viele kennen diesen stillen Gedanken. Das Gefühl, immer nur zu funktionieren, ohne wirklich bei sich selbst anzukommen. Zwischen
Laptop, To-do-Listen und Familienkalender bleibt oft nur wenig Raum für echte Balance.
Dabei geht es nicht darum, Beruf und Leben perfekt auszutarieren – sondern sie bewusst zu verbinden. Mit Klarheit, Entscheidungskraft und einem gesunden Umgang mit deinen eigenen Grenzen.
Für wen?
Für alle!, die Verantwortung tragen – beruflich wie privat – und dabei nicht sich selbst verlieren wollen.
Führen mit Vertrauen – zwischen Kontrolle und Loslassen zur echten Teamstärke
Kontrolle loslassen heißt nicht, Führung aufzugeben – im Gegenteil:
Wer Vertrauen schenkt, bekommt Verantwortung zurück. In diesem interaktiven Form entwickelst du ein Führungsverständnis, das Klarheit, Vertrauen und Eigenverantwortung verbindet. So baust du ein Team auf, das auch in unsicheren Zeiten stabil, motiviert und selbstorganisiert agiert.
Für wen?
Für Führungskräfte, Unternehmen, Teamleitungen und alle, die weg vom Kontrollreflex – und
hin zu echter Wirksamkeit durch Vertrauen wollen.
Zukunft braucht Flexibilität – agile Prozesse für gesunde
Unternehmensführung und Nachfolge
„Das haben wir schon immer so gemacht.“ Ein Satz, der viele Unternehmen lähmt – oft unbewusst. Strukturen, die einst Stabilität gaben, werden plötzlich zum Risiko.
Starre Vorgaben und festgefahrene Abläufe bremsen Innovationskraft und
Entwicklung.
In diesem interaktiven Workshop geht es darum, wie du dein Unternehmen von
unbeweglichen Strukturen zu agilen, tragfähigen Prozessen führst – für eine gesunde Unternehmenskultur, stabile Teams und eine zukunftsfähige Nachfolge.
Für wen?
Für Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte, Nachfolge-Interessierte und alle, die ihre Organisation zukunftssicher, beweglich und mitarbeiterfreundlich aufstellen möchten.
NUTZEN & MEHRWERT DIESER WORKSHOPS & IMPULSE AUF DEN PUNKT GEBRACHT:
Echte Entwicklung statt alter Führungsmuster
Teilnehmende lernen, wie sie Klarheit, Empathie und Verantwortung verbinden – für wirksame Führung jenseits von Alpha-Gehabe, Mikromanagement oder Harmonievermeidung.
Kulturwandel mit Substanz
Ob Fehlerkultur, Kooperation oder Nachfolge – die Workshops bieten fundierte Impulse, die Haltung UND Handlung verändern. Weg vom „Buzzword-Bingo“, hin zu echter Veränderung.
Alltagstauglich, praxisnah, beweglich
Keine Theorie-Schleifen, sondern realistische Werkzeuge und Perspektivwechsel, die sofort im Führungsalltag wirken – mit Tiefgang, aber ohne Dogma.
Selbstführung als Schlüssel
Teilnehmende entwickeln ein gesundes Verhältnis zu Leistung, Prioritäten und Balance – für mehr Energie, klare Grenzen und innere Stabilität (auch ohne "Achtsamkeits-Guru-Status").
Raum für Reflexion, Humor und echtes Lernen
Die Workshops kombinieren professionelle Tiefe mit Leichtigkeit – damit Veränderung nicht schwer, sondern wirksam UND menschlich wird.
Nicht geeignet für Menschen, die ...
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... auf Führung mit Befehlston, KPI-Fetisch und Sitzordnung nach Rang bestehen
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… die lieber Probleme aussitzen, statt Lösungen zu gestalten
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... Fehler am liebsten unter den Teppich kehren – und dann auf den Teppich zeigen
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...glauben, dass „Balance“ ein Yogakurs nach Feierabend ist
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...sich vor Veränderung und persönlichem Wachstum scheuen
Du willst loslegen?
Wähle den Workshop oder Impuls, der zu dir passt – oder buche einen Termin über Calendly und wir lernen und kennen und besprechen alles weitere.
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